A FaciliteFocu é o Buscador de Empréstimos Número 1 do Brasil!

Ser transparente é ter uma comunicação clara com  coerência entre o discurso e a prática. É garantir que todos tenham  entendimento e concordância das ações da empresa: desde os nossos  colaboradores,  passando pelos nossos parceiros e terminando com os  nossos clientes.

Além  disso, ser transparente também é a sinceridade e a empatia entre  todas  as partes. Com a preocupação em ouvir e entender o que está  sendo  dito, como também poder falar e ser entendido.

Não   se conformar com o estado atual das coisas é estar em  constante    questionamento: “e se pudéssemos fazer melhor?”. Questionar o  status   quo  é tentar pensar fora da caixa, abrir espaço para provocações,   buscar  meios de inovar e sair da zona de conforto. 

Empatia  deve ser uma constante em todas as nossas  relações no trabalho. Sentir  empatia é estar aberto para ouvir e buscar  entender, se por no   lugar  do outro para compreendê-lo. Tanto na posição  de colegas  quanto  de  clientes. Tratar cada pessoa como semelhante a nós mesmos, independente  da classe social, credo, cor, etnia, orientação  sexual  ou  política.

Ter  empatia também é   entender que o respeito, entendimento e  aceitação  destas diferenças  em  nossa sociedade é que nos fará ser  melhores e mais  adeptos das   inclusões social e digital. Essa mescla de  culturas e  visões nos  ajuda  a entender nosso papel social e econômico e  nos  fortalece a  buscar  alternativas para democratizar o crédito para  todos.

É zelar para que os planos, projetos e sonhos da  companhia sejam preservados e alcançados. Sem buscar atalhos, mas por  meio da integridade e do trabalho sério. Lutamos para o nosso  colaborador ser o grande responsável pelas atividades entregues à sua  confiança, e garanta as entregas.

Que o time possua senso de colaboração sempre, entendendo que jogador  sozinho  não   ganha campeonatos, independentemente da hierarquia. Também    incentivamos  que os colaboradores venham a gerir seus projetos,   recursos  e o tempo  com o sentimento de donos, garantindo assim que a   empresa  cresça com  responsabilidade, estabilidade e sucesso. Ser   ownership  significa  também liderar pelo exemplo, independente de  cargo  ou  influência.

Buscamos    pessoas que acreditem em seu potencial, que independentemente de  suas origens, tenham desejo de crescer e se  desenvolver, pessoas que acreditam em si mesmas e que buscarão sempre  ser melhores a cada dia.

É o  nosso dever, nosso compromisso e principalmente nossa missão  ajudar essas pessoas a alcançarem seu potencial. Auxiliando de forma  direta e empática a condução de sua carreira.

Assumimos a responsabilidade pela entrega de resultados e lutaremos para ser o 1# em tudo o que fazemos, focando na experiência  de nossos clientes  em   todas as pontas. Ainda que tomando riscos e  aprendendo com os  nossos erros, buscamos sempre fazer o nosso melhor.  Mesmo nas tarefas  mais   básicas, a excelência deve ser tanto o objetivo  como a  essência.

A jornada dos nossos  clientes deve ser a fonte de nosso crescimento, e buscar a satisfação  dos consumidores, atender com excelência as necessidades e manter  conexões sólidas com os parceiros norteiam a nossa  razão de existir.

Temos muito orgulho de tudo que fazemos e acreditamos que o    sucesso da FaciliteFocu é o resultado do esforço de todos em manter o   nosso  sonho  ativo. Deste modo, celebramos e comemoramos sempre todas   as  nossas  conquistas e avanços.